研修

知識や技能などを修得すること　だが
現代では、企業内での教育プログラムだろう。
そして、その研修の優先度の強さが企業の強さだろう。

弊社みたいな会社だと研修と言っても
そのときに、業務があれば業務優先にせざる負えないし
「研修するの？」
って言われる。

中堅になると、業務より研修が優先される。

そして、大手だと、、顧客へのサービスよりも社員研修が優先される。

ただ、、
そこまで研修する価値があるのかね？って僕は思う。
弊社の場合は研修コースなんかより課題を空いた時間にさせるようにして
当人のための教育を施す。
研修は参加することに意義なんかないって悟っているだけに、
業務より優先させる認識を社員に与える発想が
ちゃんと見え据えて経営している僕には理解しがたいがね。