若手

いくつまでが若手なんだろうか？

僕の把握している仕事場では、３０代になっても

一番年下という環境がざらにある。

平均年齢が高いのではないか？って思うかもしれないし、

そういう環境に若年層の雇用をって言うかもしれない。

しかし、

コスト削減

能力主義

においては、前提条件というか

ある程度の経験や実績がない人材は求められない。

それゆえ、３０代になっても最年少、若手扱いされることになる。

これでは若年層が育たない？？

いえいえ、若年層、、

そんな社会は甘くないぞ。

もっと愚直、もっときつい下積みや苦い経験をしないと

現代では若手扱いされないものということ。

若者に甘くなった社会

その分、若手として認められなくなった社会で

あるギャップは大きいものだなあ。