離反

手下が離れるということ、、
ついつい、庶民感覚ではその点として事象ばかり目がいき
離れられた側のほうを糾弾する。
しかし、線の事象から考えれば、

従っていたからこそ、離反が発生するわけで
従わせるなないかあり、その条件に支障がでたということを
見落としてはならない。

転職の自由化、転職を社会的に容認する時代になってきて久しい現代、
会社、組織から離れることは頻繁にあり、それと同じくらい組織に編入することがある。

離反される前には、そこへの追随、主従がなくてはならないが、、、
今の日本の個人主義、能力主義は
その主従関係が極めておかしい。
指揮命令系統が曖昧どころか、
自分の上司、部下を的確に把握できない組織が多すぎる。

こんな状況において、離反するということはなく、
タダ単に、嫌だから行かないに等しいのではないだろうか？