残務

処理が終わり切らず、残った事務。
これをどう捉えるか？

～未完なTODO

～作業遅延
～次の作業への引継ぎ

といろいろな切り口があっていいと思うが

どうも日本は、マイナスかつ相手を貶める扱いをしたがる。

残務＝未達

としている。

僕みたいな、統御の天才からすれば

未達にならないようにいろいろなアクションをするものだ。

残務状況から早々に把握して

～納期契約交渉

～アサイメント調整

をする。

残務を起こしたものを責めたところで

結果がかわることはないだろう。

そうなった事象からアサイメントを検討して

役に立たないことがわかれば、その人の残務で無くすしかない。

いや、その人がそもそもいなかったことするべきかな？！