新任

ある職務に新しく任ぜられること。

期の変わり目でよくおきる。
人事は変わるもんだから、それは仕方ない。
だからこそ、いなくなる人への惜しむ気持ちと同じくらい
新しく新任された人に迎え入れる気持ちが重要。

バカみたいにコミュニケーションと言っている割に
現代社会はおかしい。

新任者の挨拶を無視したり
前任者からの引き継ぎ課題を来たばかりの人に迫ったり
平気でする。

こういうことをするから
人の定着率が低くなり、人材不足という問題になるのだが、
そもそも論、
新任者をきちっと迎え入れて、ゆとりを持ってみんなで支援することをしっかりやれば
新任者が熟練者に育ち、定着率、人手不足はなくなるのではないか？
人手不足は
新任者ではなく、既存人間の人間性が足りていないということではないか！