中堅

社会や組織において、
若手とベテランの間に位置し、
中心となって活動する人や企業、物事の中間ランク

実は能力主義 、成果主義のせいでこの地位が薄れている。
デジタル的、０，１で評価するため
〇×になるため、中間は認められず。
なんか優秀な若手に高い報酬を払うために
中間職の給料を犠牲にしている構図だ。

本当に経営判断がバカなのか？
ベテランの卵は中堅だぞ。
そして、若手からのイノベーションって一発屋であり
そのイノベーションを伝播し続けるのは継続的対応する人材の運営力では？
最近多くなってきたのは
これまでの老舗の継続的サービスは薄れ
新たなサブスクリプションサービスを立ち上げて
そこに勧誘して値段を吊り上げて
うまくいかなくなるとこちらのことを考えずに
サービス終了となっている。
中堅のそれを維持しつづける努力をみとめないから
伝統的ビジネスという概念はなくなるのだろうな、、、、