評者

評価する人。

結論から言えば、管理職による評価は評価になっていない。
なぜなら、管理職という立場もまた評価を受ける存在で

自分の評価をよくするために評価になるからだ。

経営と所有の分離と言うが

評価は会社の所有者、株主からするもんだと思っている。

そうしないと、その人への評価が

会社、組織として責任とれないものではないか？

大きな組織はそんな個別に評価できないっていうが

そんな大きな組織の企業ってこの先いるの？

僕の見えている天眼では

AIやリモート、そして人々の人間不信から
大きな組織というより、

数人とAIのグループレベルで世界シェアをとる時代になる。

逆に多くの人員を抱える組織は評価問題でどんどん分散する。
だからこそ、評者という概念を先に変えなくてはとみているがね。