公務員についていろいろとみなすべきではないか?
試験で受かる公務員
選挙で受かる公務員
推挙で入る公務員
採用基準がいろいろありすぎ。
民間に経済活性を促すのであれば
この地位、任官も市場論理にすべきでは?
JOB型アサインなんて、施策プロジェクトとよく合う制度で
予算のコミットメントとして正しい姿では?
今までどおりが正しいとする国体制度。
それを時代とともに変えらるべきではないだろうか?
そもそも、今の行政機構
回っているというより、流れているだけのような仕事なんだから。
よく人間が安易に使ってしまう '熟語'をタイトルを挙げて、 その熟語に対して、 辞書的に意味、 現社会において意味が改悪されつつある事実、 について CEOとして、 自分の経験則として、 の見解を論じようと思う。
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