いい方法はないかと胸を痛めること。
苦慮をしている状態って良くないのでは?
考えることが人間の本分であり
その本分が苦痛ということは
~その人が考えられない状況であること
その本分が苦痛ということは
~その人が考えられない状況であること
~別の方向、人材にそれをさせるべき
ということにならないか?
苦慮させし続けることに意味はない。
なんか勘違いして、
苦慮すべき地位になってしまった、
させてしまった人材を
早々に身を引かせることがあるべき体制運用ではないか?
よく人間が安易に使ってしまう '熟語'をタイトルを挙げて、 その熟語に対して、 辞書的に意味、 現社会において意味が改悪されつつある事実、 について CEOとして、 自分の経験則として、 の見解を論じようと思う。
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