物事を行う腕前・実力。
最近ではこの言葉を使うのは専ら、管理、企画系で
技術職には手腕という表現を使わなくなった。
だから、僕の場合はいつもこの手腕を試されることが多い。
そして思う。
自分の部下、後輩でもない人々の中に入れられ手腕を試されて
結果を出し続けることって、はっきり言えば異才だと思う。
それゆえ、僕の後任者に同じ水準を求めて失敗するのは
失敗ではなく、一般人なのだから、無理なのに、、
磨ける才能と天賦の才の違いを感じてほしい。
手腕を発揮するには、チームワークより洞察力なのだが、、
それは今後ここに記載することになるかもしないけどね。
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