定常的に座席配置と構成人員が決定されている集団において、
その座席の順番を変更することである。
常に決まっている組織構成上で数少ないリフレッシュのポイントなのだが
席替したときに近隣者の無能、失敗への引責を求めるのはどうだろうか?
たまたま近くに座っただけなのに、
「なぜ助けないのか」
「隣なんでしょ」
と無責任に言い出すのは日本独特の悪徳に感じてしまう。
そのくせ、成果は当人に帰属するくせに、、
よく人間が安易に使ってしまう '熟語'をタイトルを挙げて、 その熟語に対して、 辞書的に意味、 現社会において意味が改悪されつつある事実、 について CEOとして、 自分の経験則として、 の見解を論じようと思う。
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